活動也是如此——如果你有一個活動即將到來，在社交渠道上宣傳它是有意義的，但你想在最佳時間做，然后你忘記了，然后活動日來了，你從來沒有輪到發(fā)布正確的更新。對于許多人來說，正是這樣的時間失誤讓他們認為社交媒體是一個無用的平臺，但所有這些問題都可以通過自動化來解決。如果珠海VI設(shè)計公司可以每天留出 30 分鐘的時間，您就可以建立一個可靠、一致的社交形象，所有這些都計劃好并安排在最佳時間接觸您的受眾——同時監(jiān)控和響應(yīng)社交仍然是您需要保持領(lǐng)先的另一個要素當然，自動化內(nèi)容分發(fā)等任務(wù)可以簡化流程，讓您有更多時間專注于這些元素。

內(nèi)容共享——自動化工具使您能夠在最能引起觀眾共鳴的時間安排和共享內(nèi)容。分析工具可以幫助您根據(jù)用戶群中的活動確定發(fā)布的最佳時間，您可以利用這些時間安排內(nèi)容發(fā)送，在他們最有可能處于活動狀態(tài)時與他們見面，從而更有可能看到你的帖子

內(nèi)容調(diào)度——你不能 24/7 都在社交上，但你可以一直在發(fā)帖。通過自動化，珠海VI設(shè)計公司可以每天留出一段時間來閱讀和安排您的帖子，從而更好地規(guī)劃您的社交營銷流程。當其他事情出現(xiàn)時，您將不再需要擔心持續(xù)發(fā)布或保持活躍的狀態(tài)，提前安排時間——無論是幾小時、幾天，甚至幾個月——意味著你的社交存在將產(chǎn)生新鮮感在最佳時間更新，即使您無法實際登錄和發(fā)布

內(nèi)容策略——自動化的最大好處可能是它使您能夠?qū)δ陌l(fā)布活動更具戰(zhàn)略性，使珠海VI設(shè)計公司能夠?qū)Πl(fā)布時間做出更明智和更明智的選擇。這與季節(jié)性內(nèi)容特別相關(guān)——使用自動化工具，您可以提前很長時間計劃和安排您的內(nèi)容，確保您發(fā)送特定于該時間段事件的相關(guān)內(nèi)容。

以這些目標為指導(dǎo)，您可以開始了解社交媒體自動化如何帶來顯著的好處，以及如果使用得當，它如何用于促進和增強您的社交策略，使您能夠?qū)Ｗ⒂趨⑴c和提供希望互動的潛在客戶。關(guān)鍵的基礎(chǔ)仍然存在——自動化不應(yīng)該用來代替人類可以而且應(yīng)該做的事情。

有時最好讓您的內(nèi)部團隊處理您所有與內(nèi)容相關(guān)的項目——特別是如果他們與您合作的時間足夠長，知道什么在您的行業(yè)中有效，什么無效。

此外，從每個工作日的上午 9 點到下午 5 點，它們都是你的。您可以隨時與他們聯(lián)系并要求他們撰寫您的內(nèi)容。您還可以要求進行多次編輯和修改，直到您滿意為止——許多自由撰稿人只允許有限的一輪修改。

HubSpot最近的一項研究表明，公司每月發(fā)布的博客文章越多，珠海VI設(shè)計公司在網(wǎng)站上獲得的流量和潛在客戶就越多。每月發(fā)布超過 16 篇博文的公司獲得的流量幾乎是每月發(fā)布 0 到 4 篇博文的公司的 3.5 倍。

換句話說，每周至少發(fā)布 4 篇文章是增長的理想選擇。如果內(nèi)部團隊真的想創(chuàng)建高質(zhì)量的內(nèi)容，他們可能沒有足夠的手來完成這項工作。因此，在某些時候，與自由作家合作可能是您需要做出的決定，以幫助您實現(xiàn)營銷目標。

1.尋找專業(yè)作家

專注于您行業(yè)的作家閱讀您的行業(yè)調(diào)查、故事、電子書等，用于休閑和工作。珠海VI設(shè)計公司自然熟悉您所在空間中的相關(guān)事件。當您要求他們就某個主題進行寫作時，他們很容易根據(jù)您所在行業(yè)的工作經(jīng)驗來創(chuàng)建您的聽眾會發(fā)現(xiàn)有用和有趣的東西。

另一方面，一個通才作家，只是因為你付錢給他們才寫作。他們不了解你的聽眾，也不知道哪些詞會讓他們打勾。他們可能會做一些研究，并了解一些關(guān)于他們和你的行業(yè)主題的事情。這很好，但隨著時間的推移，他們不會擁有專家在您的利基市場工作所獲得的豐富經(jīng)驗。

例如，如果您是一家 martech 公司的內(nèi)容經(jīng)理，您不想聘請一位作家，當您要求他們寫一本 5,000 字的電子書時，他必須在谷歌上搜索“為什么 a/b 測試很重要” . 想象一下，在讀完整本書之前，他們需要谷歌搜索多少東西，甚至需要給你打多少次電話。

如何找到自由作家的真實生活示例

珠海VI設(shè)計公司擁有無限量的數(shù)據(jù)和案例研究來寫博客是一個相當大的優(yōu)勢。” 拉里回答。

這與您從優(yōu)秀的專家或小眾作家那里獲得的內(nèi)容非常相似。給他們一個寫作任務(wù)，他們知道在哪里尋找相關(guān)研究、示例、故事等，以創(chuàng)建推動轉(zhuǎn)化的內(nèi)容或副本。他們只是比通才作家更了解您的行業(yè)。

然而，這也并不意味著你在尋找專業(yè)作家時會變得過于狹窄。你大多不會找到一個完全以你的利基為中心的作家。例如，如果您在 PPC 領(lǐng)域，您可能找不到只寫 PPC 的作家。但是你可以找一個寫營銷的人；它仍然密切相關(guān)。

那么你去哪里找到你理想的作家呢？

1：訪問您的行業(yè)博客并查看最近發(fā)表的作者。聯(lián)系他們，看看珠海VI設(shè)計公司是否愿意為你寫信。我最喜歡尋找作家的方式是通過他們寫的文章來發(fā)現(xiàn)他們。我立即給他們發(fā)了一封電子郵件，告訴他們我喜歡他們工作的哪些方面，并詢問他們是否有興趣為我們的博客寫作。

2：您可以使用的另一種方法是向您網(wǎng)絡(luò)中與作家合作過的人尋求建議。他們可以介紹以前實際上為他們創(chuàng)作過高質(zhì)量內(nèi)容的作家。

3：最后但并非最不重要的一點是，在工作板上放置廣告是另一個很棒的提示，很多人通過它找到了偉大的作家。但是，與尋求建議并通過他們所寫的內(nèi)容找到的作家聯(lián)系相反，使用招聘廣告將取決于很多運氣。你只能希望你理想的作家出現(xiàn)。

4. 在招聘之前，請查看他們發(fā)布的樣本

就像Crew的首席執(zhí)行官 Michael Cho 在Zapier上的一篇文章中提到的那樣，作家沒有任何借口沒有寫作樣本。網(wǎng)絡(luò)上有足夠多的渠道可供作家展示他們的作品集——無論他們是初學(xué)者還是經(jīng)驗豐富的作家?！啊璏edium，個人博客，Twitter；在申請涉及寫作的職位之前，您應(yīng)該至少發(fā)表過 3 件事?！?他說。

樣本展示了作家的能力和寫作風(fēng)格。如果作家說他們有 7 年的經(jīng)驗，他們的樣本會告訴你這是多么真實。如果這些年的經(jīng)驗在他們的樣本中不夠明顯，您需要尋找其他作家。

珠海VI設(shè)計公司的一位客戶曾經(jīng)對我說：“雖然我現(xiàn)在沒有在尋找作家，但我真的很喜歡你的風(fēng)格，很高興看到我們?nèi)绾魏献?。您能分享更多有關(guān)您的費率、SLA 等的信息嗎？”

我分享這些并不是為了吹噓我的客戶或我從他們那里得到的客氣話；這只是我的觀點：如果作家的樣本沒有顯示出您正在尋找的質(zhì)量，請不要雇用他或她。

5 與作者分享你的目標

結(jié)果驅(qū)動的作家不只是因為你已經(jīng)支付了預(yù)付款或者因為他們將在完成項目后獲得報酬而開始一個項目。他們想知道你想通過投資他們的寫作來實現(xiàn)什么。但是，如果他們沒有提出要求，并且您確信他們可以做得很好，請繼續(xù)與他們分享您的目標。

我們會告訴我們的自由職業(yè)者入境營銷，我們?nèi)绾握務(wù)撍?，我們推廣什么策略，這些策略如何與我們銷售的軟件相關(guān)，以及我們的軟件如何幫助營銷人員嘗試實施這些營銷策略。請記住，你得到所有這些東西是因為你每天都生活和呼吸它。你的自由職業(yè)者沒有。即使他們在你的行業(yè)工作，每家公司都有自己的細微差別。填寫它們是你的工作。 ”

為了讓您了解如何與作者分享您的目標，請查看最近 SaaS 領(lǐng)域的客戶如何與我分享她的目標：

“我需要這篇文章與我們所有的客戶相關(guān)（我們種類繁多），但由于珠海VI設(shè)計公司對時尚電子商務(wù)網(wǎng)站特別重要，所以要更加強調(diào)它們。即以時裝店為例，這些技巧對時裝店最重要，等等?！?/p>

在寫這篇文章時，她的目標一直在我腦海中嗡嗡作響。當我想舉任何例子時，我在時尚電子商務(wù)行業(yè)尋找了一個。如果我需要一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我是從同一個行業(yè)得到的。

他們更注重將相關(guān)且經(jīng)過充分研究的單詞組合在一起以編寫出色的內(nèi)容。之后，他們會考慮滿足您的字數(shù)要求。他們幾乎肯定會比許多其他作家收取更多的費用（方式），但您將獲得能夠推動您的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的內(nèi)容。例如，如果您聘請作家來創(chuàng)建博客文章，珠海VI設(shè)計公司將獲得很高的轉(zhuǎn)化率；您可以將其重新用于電子書、信息圖表等。這就是一個偉大的作家可以提供的東西，即使它們很昂貴。與自由作家合作可以讓您的生活更輕松。按照上述提示，您可以聘請作家來幫助您發(fā)布潛在客戶希望看到的內(nèi)容，同時節(jié)省您自己創(chuàng)建內(nèi)容的時間以及雇用和建立內(nèi)部內(nèi)容團隊的費用。