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1)成都vi設(shè)計(jì)公司升級(jí)人才。您的團(tuán)隊(duì)成績(jī),就像任何團(tuán)隊(duì)一樣,只會(huì)和團(tuán)隊(duì)中的球員一樣好。評(píng)估成都vi設(shè)計(jì)公司的團(tuán)隊(duì)成員,并對(duì)自己誠(chéng)實(shí)。問(wèn):“誰(shuí)會(huì)在三個(gè)月內(nèi)達(dá)到或接近目標(biāo),誰(shuí)沒(méi)有改善的余地?”
很有可能,您的團(tuán)隊(duì)中有一些銷(xiāo)售代表,您知道他們不會(huì)成功。在第一季度更換它們,并在那里獲得可以與之合作的更好的人才。
2)為成都vi設(shè)計(jì)公司的銷(xiāo)售代表提供特定的,腳本化的銷(xiāo)售材料和程序,以確保他們遵守。成都vi設(shè)計(jì)公司必須給銷(xiāo)售代表提供成功的工具,然后您必須監(jiān)視他們以使用為他們提供的最佳實(shí)踐。
3)記錄成都vi設(shè)計(jì)公司的代表。這是確保您的銷(xiāo)售代表使用提供給他們的適當(dāng)銷(xiāo)售工具的絕對(duì)最佳方法。這也是知道誰(shuí)將成功,誰(shuí)沒(méi)有成功的最快方法。
此外,成都vi設(shè)計(jì)公司還可以更快地使每個(gè)人都在同一頁(yè)面上。
4)多動(dòng)手。成都vi設(shè)計(jì)公司練習(xí)接聽(tīng)電話,與代表約會(huì),幫助他們達(dá)成交易。離開(kāi)地板,更顯眼,并減少所有這些會(huì)議!
除了向他們展示如何做,將錢(qián)放到他們的口袋里并幫助他們同時(shí)定額之外,沒(méi)有什么能幫助您的銷(xiāo)售代表,成都vi設(shè)計(jì)公司的公司和您自己。
5)激勵(lì)自己。成都vi設(shè)計(jì)公司找到每天早上變得積極向上的方法,并確保您是散發(fā)出自信的領(lǐng)導(dǎo)者。成都vi設(shè)計(jì)公司的團(tuán)隊(duì)將始終遵循您的領(lǐng)導(dǎo)。我的問(wèn)題是:您的態(tài)度和期望水平值得關(guān)注嗎?
如果沒(méi)有,那么成都vi設(shè)計(jì)公司在執(zhí)行上述任何操作之前,您需要先自己動(dòng)手。
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