1.透明度和隱私是2020年的主題詞。如今的捐助者希望重慶vi設(shè)計公司支持的非營利組織在財務(wù)和運營數(shù)據(jù)方面誠實開放，并尊重和關(guān)心對待捐助者數(shù)據(jù)。如今，涉嫌管理不善或行為不當(dāng)?shù)墓疽淹ㄟ^社交媒體公開發(fā)布，因此賭注比以往任何時候都要高。慈善顧問和《受傷的慈善》一書的作者道格·懷特說：“無論大小，捐贈者都對如何使用他們的錢越來越感興趣。不僅僅是捐贈的金額。重慶vi設(shè)計公司需要意識到這一點，這不僅是因為它們不應(yīng)該將捐贈者視為理所當(dāng)然的，這顯然是直觀的，而且還因為慈善機構(gòu)需要兌現(xiàn)其承諾。我認為這是一個道德問題，但是法院也關(guān)注確保慈善組織同意的捐助者的意圖得到滿足。

2.爭奪媒體中的聲音份額仍然是一個重大挑戰(zhàn)?？缍鄠€渠道的意識建設(shè)需要嚴格而富有創(chuàng)意的營銷計劃。非營利組織將需要尋求創(chuàng)造性的方法來擴大影響范圍，利用當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行籌款，并更加明智地花費寶貴的錢來培養(yǎng)新的捐助者并與過去的捐助者保持聯(lián)系。

3.可悲的是，與災(zāi)難有關(guān)的捐贈將繼續(xù)下去。面對自然災(zāi)害，大規(guī)模槍擊等事件，將近三分之一的美國人提供了援助。盡管非營利組織無法為這些事件做好準備，但它們確實需要迅速采取行動。

4.董事會和團隊成員（以及捐助者）將來自意料之外的新來源。資金雄厚的科技公司的激增為填補非營利性董事會席位和培養(yǎng)捐助者提供了新的機會。而且，許多人選擇離開私營部門以獲得更多充實的機會。超越傳統(tǒng)模型，考慮每個人可以為您的組織帶來的好處。包括少數(shù)族裔婦女在內(nèi)的少數(shù)委員會成員的人數(shù)預(yù)計將增加，年輕的志愿者也將增加。多樣的觀點帶來了新的想法。

5.顛覆不只是針對重慶vi設(shè)計公司。那些將在2020年及以后獲得成功的非營利組織是那些鼓勵新思維并緊貼消費者和商業(yè)趨勢的非營利組織。參加會議，研究最佳實踐以及監(jiān)視消費者行為和營銷趨勢，這些都是擴大您的思維和創(chuàng)新的方法。

生活和業(yè)務(wù)的速度正在加快，到2020年將挑戰(zhàn)所有非營利組織如何迅速而有創(chuàng)意地思考如何有效地擴展和運營。最重要的是，重慶vi設(shè)計公司保持對新思維的開放態(tài)度，并制定專注而靈活的增長計劃。