在過去的 14 年中，我們已經(jīng)通過了至少 15 位不同的銷售代表、銷售主管、業(yè)務發(fā)展代表或當時選擇的任何頭銜來增加收入。雖然我不是 Miller-Heiman、Dale Carnegie、SPIN Selling 或任何其他流行銷售模式的專家，但我確實知道這一點：廣州品牌策劃公司的銷售人員會說并做他們需要做的任何事情，以使您相信他們可以解決您的麻煩。畢竟，如果他們不能賣自己，他們怎么可能賣你的產(chǎn)品或服務呢？

為您的企業(yè)雇用合適的銷售人員

隨著廣州品牌策劃公司的業(yè)務開始增長，對我來說很明顯，我將不得不擴大銷售團隊以包括其他人，而不僅僅是我自己。我無法通過支持整個業(yè)務來增加收入。毫無疑問，企業(yè)主永遠是最好的推銷員。聘用與您一樣知識淵博、充滿熱情并在情感上投入到您的業(yè)務中的銷售人員是很困難的。但有時，一位銷售代表會出現(xiàn)，他真正相信您所做的事情，可以與客戶建立聯(lián)系，是他們所說的一切，并且日復一日地積極推動銷售。

銷售是一場數(shù)字游戲

如果廣州品牌策劃公司與一定數(shù)量的人建立聯(lián)系，您希望能夠依靠關閉這些聯(lián)系的指定百分比。但對于許多企業(yè)來說，這不僅僅是一場數(shù)字游戲。廣州品牌策劃公司銷售過程比僅僅在正確的時間出現(xiàn)在正確的地點，或者在他們需要你所銷售的產(chǎn)品的那天打電話給潛在客戶要復雜得多。有時這些星星會對齊，但大多數(shù)時候它們不會對齊。

廣州品牌策劃公司找到您的特賣“王子或公主”需要幾個因素，包括：

• 有吸引力的薪酬方案

• 準確的職位描述

• 準確描述如何衡量績效

• 適銷對路的產(chǎn)品或服務

• 他們?nèi)绾慰创N售角色與你如何看待它之間的一致性

• 和運氣，很多運氣。

• 識別銷售人員是否適合您的團隊

• 此外，銷售人員必須與您的組織匹配。