廣州餐飲vi設(shè)計公司如何訓(xùn)練有才華的懶人

表現(xiàn)出色的銷售主管Jane希望能度過一個美好的開端。然而，她對自己任職最久的銷售代表感到沮喪-這是一個才華橫溢的懶漢。

認識Jane –廣州餐飲vi設(shè)計公司地區(qū)銷售經(jīng)理

廣州餐飲vi設(shè)計公司的Jane是一位經(jīng)驗豐富且成功的地區(qū)銷售經(jīng)理，可以在任何行業(yè)和任何公司工作。實際上，所有公司中都有許多Jane's。簡（Jane）以績效為導(dǎo)向，是一位非常優(yōu)秀的教練和一個人。每個月，簡都要接受不同的銷售代表的考驗，她必須指導(dǎo)成功。

專業(yè)銷售

銷售輔導(dǎo)情況

廣州餐飲vi設(shè)計公司是一家中型技術(shù)公司，雖然經(jīng)歷了艱難的歲月，但已經(jīng)走到了拐彎處。它為實現(xiàn)目標(biāo)而向其代表支付薪水和獎金。今年，廣州餐飲vi設(shè)計公司獎金計劃有一個超級獎金部分，當(dāng)銷售代表超出配額5％時，該部分就會加速。廣州餐飲vi設(shè)計公司希望能夠有一個良好的開端。然而，她對自己任職最久的銷售代表感到沮喪-這是一個才華橫溢的懶漢。

背景

去年，廣州餐飲vi設(shè)計公司接管了表現(xiàn)不佳的地區(qū)，并幫助帶領(lǐng)該團隊躋身該地區(qū)前25％的地區(qū)。簡今年的目標(biāo)是達到全國排名前10％的目標(biāo)，而她的目標(biāo)是專注。她的主要重點領(lǐng)域是尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新方法。她希望自己的團隊為落后的產(chǎn)品線開發(fā)新的商機。當(dāng)她審核自己的團隊時，一位代表不斷出現(xiàn)?！袄滓呀?jīng)在公司工作了超過20年，并已與10 DM工作?。他參與了2個個人改善計劃（PIP），并在最近幾年贏得了幾次銷售競賽。

認識雷–有才華的懶人

雷知道他的東西，他認識他的顧客，并且他知道如何讓其他人在辦公室里做他的工作。當(dāng)Jane與Ray一起工作時，他在8:30接她，并在4:30左右將她送下車。這一天的行程安排得很周到，Ray與他的顧客保持了良好的關(guān)系。然而，珍妮想知道她不在身邊時他是否會整日工作。廣州餐飲vi設(shè)計公司為激勵雷投入了大量精力。她對他的技能，客戶服務(wù)和商業(yè)計劃給予了積極的反饋。他甚至收到了積極的年終評價。但是，廣州餐飲vi設(shè)計公司在審查Ray的業(yè)務(wù)計劃時，他沒有包括任何新的目標(biāo)客戶或創(chuàng)新方法來進一步推動業(yè)務(wù)發(fā)展。簡因雷缺乏主動性和動力而感到沮喪。她覺得，如果他付出一點額外的努力，他的銷售效率可能會提高兩到三倍。

銷售輔導(dǎo)問題

• Jane應(yīng)該如何激發(fā)Ray成為頂級代表所需的額外精力？

• 簡應(yīng)該在雷上投入多少時間和精力？

• 教練才華橫溢的人

雷是具有所有才能的代表的一個例子，但缺乏始終如一的表現(xiàn)才能成為最佳代表。經(jīng)典的有才華的懶人。

作為廣州餐飲vi設(shè)計公司經(jīng)理，我們需要記住的第一件事是激勵我們的銷售代表不是我們的工作。外部動機是短暫的。當(dāng)您不與銷售代表在一起時，不一定會持續(xù)下去。廣州餐飲vi設(shè)計公司與雷（Ray）接觸的另一種方法是鼓勵他專注于發(fā)展新業(yè)務(wù)。他可能認為自己最了解，他會選擇一些帳戶來安撫簡。簡只有在證明自己正在推動新業(yè)務(wù)和新舉措時，才應(yīng)給予雷積極的支持。廣州餐飲vi設(shè)計公司可以繼續(xù)投資Ray的開發(fā)，但在她投資的時間里將獲得有限的回報。他知道他會及時有一位新的經(jīng)理，并將大部分精力投入到持久的Jane身上。廣州餐飲vi設(shè)計公司將與其他其他代表一起，通過投資那些始終如一的高水平努力和自我激勵的代表，來在自己的時間上獲得更好的投資回報。