設(shè)計(jì)公司vi不認(rèn)識(shí)你，但設(shè)計(jì)公司vi會(huì)過時(shí)的。設(shè)計(jì)公司vi沒有通過更新自己的技能并不斷尋找新的策略來保持自己的“新鮮”，相反，設(shè)計(jì)公司vi簡(jiǎn)化了有效的最佳實(shí)踐，并卡在了自己的工作方式中。

問題：陳舊導(dǎo)致活動(dòng)，結(jié)果和勝利不一致。

新鮮不一定意味著新的或突破性的。幾百年前就寫了一些最好的建議。只要看一下亞里斯多德的著作：他就真正了解人。刷新可以像已經(jīng)討論或共享的某些內(nèi)容的迭代或添加一樣簡(jiǎn)單。當(dāng)過時(shí)的想法，建議或做法受到挑戰(zhàn)，重新考慮，甚至仍然相關(guān)時(shí)，可以重新提出。

通過聆聽和關(guān)注相關(guān)信息可以產(chǎn)生新的想法，這些信息可以幫助設(shè)計(jì)公司vi們更加有效。設(shè)計(jì)公司vi們的耳朵和耳朵為設(shè)計(jì)公司vi們提供了學(xué)習(xí)更多信息和獲取新信息的機(jī)會(huì)。新信息可以改變?cè)O(shè)計(jì)公司vi們的范式，并隨著設(shè)計(jì)公司vi們還有更多工作需要而增加效力和效率。更多的想法，實(shí)踐，工具和資源可讓設(shè)計(jì)公司vi們通過適應(yīng)人和環(huán)境來個(gè)性化每個(gè)對(duì)話。調(diào)整或“調(diào)整大小”設(shè)計(jì)公司vi們共享信息，數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)的方式意味著設(shè)計(jì)公司vi們專注于與他人相關(guān)的事物。

為什么新鮮技能很重要？

當(dāng)涉及到他們時(shí)……設(shè)計(jì)公司vi們可以獲得更多—更多的聯(lián)系，更多的勝利。當(dāng)設(shè)計(jì)公司vi們建立聯(lián)系并贏得更多時(shí)，設(shè)計(jì)公司vi們將獲得更多的收入，更充分地享受工作，減輕壓力，并有更多的時(shí)間進(jìn)行個(gè)人努力。設(shè)計(jì)公司vi們更快樂，周圍的人也更快樂。設(shè)計(jì)公司vi不建議您扔掉經(jīng)過時(shí)間考驗(yàn)的最佳做法，并重新創(chuàng)建眾所周知的輪子。相反，設(shè)計(jì)公司vi是在挑戰(zhàn)您不斷問自己和周圍的人，“為什么這么重要？” 或“還有其他方法可以解決此問題嗎？”

您如何保持新鮮？

當(dāng)您與同事，隊(duì)友，思想領(lǐng)袖或任何您可以從中學(xué)習(xí)的人在一起時(shí)，尋找并分享新的想法或更新當(dāng)前的做法。